Como Director de Iniciativas Estratégicas de FINCA International, veo de primera mano cómo mis colegas están construyendo soluciones duraderas para las comunidades minoritarias de todo el mundo. Mi nombre es Zeenia Irani, y mi apellido Irani significa literalmente “de Irán”, como lo era mi gente, pero huyeron de la persecución hace cientos de años como refugiados y se establecieron en India, donde nos conocimos como los parsis. Actualmente hay alrededor de 150.000 parsis en el mundo. Según esa misma estadística, somos un pueblo raro que ofrece una perspectiva de que los refugiados pueden ayudar a mejorar una nación, como lo demuestran las diversas contribuciones de Parsis a la sociedad.

 

Como mujer perteneciente a una minoría que trabaja en FINCA International, comprendo el valor de tener diversas perspectivas para resolver problemas. Como organización que ha dedicado su existencia a luchar por la igualdad, en FINCA nos hemos comprometido a crear una estrategia formalizada de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI). Se sabe que “una fuerza laboral diversa mejora de manera apreciable la toma de decisiones, la resolución de problemas, la creatividad, la innovación y la flexibilidad” (Lisa Burell, Harvard Business Review). A medida que abogamos por un cambio significativo tanto a nivel nacional como internacional, DEI es esencial para que avancemos en nuestra misión: aliviar la pobreza a través de soluciones duraderas que ayuden a las personas a construir activos, crear empleos y elevar su nivel de vida.

 

Mi familia me ha animado a abrazar mi herencia estadounidense, al mismo tiempo que me mantengo fiel a mi experiencia parsi de abrazar valores clave, incluida la defensa de los necesitados. Es por eso que me he comprometido a escuchar ante todo a mis colegas de FINCA y trabajar con las comunidades a las que servimos para encabezar nuestros esfuerzos de DEI. Estos esfuerzos incluyen combatir los prejuicios inconscientes en el lugar de trabajo, mejorar nuestro reclutamiento y contratación de personas de color e implementar las prácticas de desarrollo profesional para retener a los mejores talentos con diversas perspectivas.

 

En FINCA, estamos convirtiendo la posibilidad en realidad, ayudando a salvar vidas hoy y construyendo comunidades más fuertes y resilientes para el mañana. La dedicación, el increíble compromiso y el profundo conocimiento del bien social me enorgullecen de ser parte de FINCA. Si tiene alguna pregunta, no dude en comunicarse conmigo directamente en Zeenia.irani@finca.org.